Pracodawca 11 cudzoziemcom powierzył nielegalne wykonywanie pracy. Natomiast w dwóch przypadkach Kenijczycy nielegalnie wykonywali pracę. Ponadto właściciel firmy w 19 przypadkach nie dopełnił ustawowego obowiązku powiadomienia Wojewody oraz Powiatowego Urzędu Pracy o podjęciu lub nie podjęciu pracy przez obcokrajowców.  

Pracodawca odpowie za naruszenie zapisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców oraz nie dopełnienie obowiązków informacyjnych, grozi mu kara grzywny nawet do 30 tysięcy złotych. Odpowiedzialności nie unikną również nielegalnie wykonujący pracę cudzoziemcy.

mat. prasowy KaOSG