^{Na zdjęciu: Marek Wierzba/Fot. Nowytarg24.tv}

W komunikacie przesłanym do naszej redakcji czytamy (pisownia oryginalna):

„Odnosząc się do szeroko medialnie publikowanej i komentowanej informacji o  zwolnieniu Pana dr n. med. Aleksandra Winiarskiego, Dyrekcja Szpitala wskazuje co następuje:

1. Nieprawdą jest, że n. med Aleksander Winiarski został zwolniony.

Podhalański Szpital Specjalistyczny im. Jana Pawła II w Nowym Targu zatrudnia w oparciu o umowę o pracę zawartą w dniu 17 marca 2008r. na czas nieokreślony dr. n. med. Aleksandra Winiarskiego, dr Winiarski nie znajduje się w okresie wypowiedzenia, od 1 października 2019r. do 30 września 2020r.  przebywa na urlopie bezpłatnym.

Jednocześnie dr. n. med Aleksander Winiarski  od 1 października 2019r. w oparciu o:

1/ umowę  kontraktową o świadczenie usług medycznych z dnia 27 września 2019r. udziela świadczeń zdrowotnych w Oddziale Chirurgii Urazowo- Ortopedycznej z Poddodziałem Chirurgii Artroskopowej ;

2/ umową  kontraktowa z dnia 27 września 2019r.  pełni obowiązki Kierownika Oddziału Chirurgii Urazowo- Ortopedycznej z Poddodziałem Chirurgii Artroskopowej.

W dniu 31 marca 2020r. z zachowaniem 30 dniowego okresu wypowiedzenia  Dyrektor Podhalańskiego Szpitala Specjalistycznego im. Jana Pawła II w Nowym Targu wypowiedział umowę  dotyczącą zarządzania Oddziałem ( § 23 ust. 4 umowy kontraktowej z dnia 27 września 2019r. dot. pełnienia obowiązków Kierownika Oddziału Chirurgii Urazowo- Ortopedycznej z Poddodziałem Chirurgii Artroskopowej – w brzmieniu: „Umowa może być rozwiązana przez każdą ze stron z 30 dniowym okresem wypowiedzenia bez podania przyczyn” ).

Tak więc, zgodnie ze wskazaną wyżej  podstawą prawną każdej ze stron umowy przysługiwało uprawnienie do jej rozwiązania bez podania przyczyn z zachowaniem 30 dniowego okresu wypowiedzenia.  Tak więc w oświadczeniu Dyrektora o rozwiązaniu umowy nie zostały wskazane żadne- w tym publikowane w mediach i na portalach internetowych przez Pana dr. n. med. Aleksandra Winiarskiego -przyczyny wypowiedzenia.

Należy podkreślić, że pozostałe umowy tj. umowa o pracę jak również umowa kontraktowa  z dnia 27 września 2019r. dotycząca udzielenia świadczeń zdrowotnych w Oddziale Chirurgii Urazowo- Ortopedycznej nie zostały wypowiedziane i nadal obowiązują!!!!

2. Nieprawdą jest, że nie istniały i nie są znane dr. n. med. Aleksandrowi Winiarskiemu powody rozwiązania umowy o zarządzanie Oddziałem.

Należy wskazać, że od jakiegoś czasu miały miejsce poważne niedociągnięcia i zaniedbania
w realizacji przez dr. n. med.  Aleksandra Winiarskiego umowy o zarządzanie oddziałem,  polegające na :

• braku należytego nadzoru i kontroli pracy personelu pracującego w Oddziale w tym polegające na braku weryfikacji przedkładanych do rozliczenia godzin pracy i wykonanych procedur(§6 pkt 2 umowy o zarządzanie oddziałem)
• niezapewnieniu racjonalnego wykorzystania łóżek Oddziału  w tym permanentny brak planowania zabiegów operacyjnych, w tym nieuzasadnione przedłużanie pobytów pacjentów w oddziale oczekujących na zabiegi i generowanie zbędnych kosztów dla szpitala, niewłaściwe prowadzenie kolejek oczekujących  i bardzo długi czas oczekiwania na zabiegi operacyjne (§6 pkt 6 umowy o zarządzanie oddziałem),
• brak rzetelnego i prawidłowego prowadzenia dokumentacji medycznej Oddziału jak również terminowego i należytego przygotowywania i przedkładania obowiązujących danych, sprawozdań i dokumentów(§6 pkt 7 umowy o zarządzanie oddziałem),
• brak nadzoru  nad rzeczywistym rozliczeniem powierzonego mienia podczas przeprowadzanej inwentaryzacji (§7 pkt 3 umowy o zarządzanie oddziałem)
• nie podejmowaniu działań mających na celu zorganizowanie zespołu oddziału zapewniającego pełną realizację zadań oddziału i powierzonych obowiązków w tym zapewnienia zabezpieczenia dyżurowego  Szpitala szczególnie w okresie Świąt i wakacji(§8 pkt 1 umowy o zarządzanie oddziałem),
• nie inicjowaniu działań wpływających na rozwój podległego personelu, w tym  nie zapewnienie szkolenia fachowego podległego personelu, minimalne zaangażowanie w merytoryczne szkolenia i opiekę nad specjalizującymi się w Oddziale lekarzami odbywającymi staż podyplomowy, brak dbałości o dyscyplinę pracy i wywiązywanie się personelu z obowiązków(§8 pkt 2, 3,5, 6 umowy o zarządzanie oddziałem);
• prowadzeniu racjonalnej gospodarki finansowej zmierzającej do bilansowania wydatków
  ze środkami przyznanymi w budżecie Oddziału(9 ust 1 umowy o zarządzanie oddziałem)
• nie przestrzeganiu limitu punktów określonych w umowie z MOW NFZ dla udzielanych świadczeń(§9 ust 3 umowy o zarządzanie oddziałem)
• nie podejmowaniu skutecznych działań w zakresie obniżania kosztów Oddziału(§9 ust 4 umowy o zarządzanie oddziałem),
• nie wdrażaniu przyjętych przez Szpital nowych systemów zarządzania(§9 ust 5 umowy o zarządzanie oddziałem),
• braku właściwego kształtowania współpracy między Oddziałami Szpitala w szczególności z SOR(§9 ust 6 umowy o zarządzanie oddziałem).

Dodatkowo należy wskazać, że dr. n. med. Aleksander Winiarski nie pełnił dyżurów a jego zaangażowanie w osobistą realizację zabiegów operacyjnych przedstawiało się w ostatnich miesiącach w sposób następujący: w miesiącu grudniu 2019  r.  na 14 dni przepracowanych dr Winiarski wykonał 5 zabiegów operacyjnych i asystował do 1 zabiegu,  wykonał tylko 8 krótkich zabiegów kriolezji;  w miesiącu styczniu 2020r. na 19 dni przepracowanych wykonał 6 zabiegów operacyjnych oraz 2 asysty oraz   8 krótkich zabiegów kriolezji;  w miesiącu lutym 2020r. wykonał 6 zabiegów operacyjnych i 6 krótkich zabiegów kriolezji.

O powyższych nieprawidłowościach w realizacji umowy o zarządzenie Oddziałem Dyrektor Szpitala informował dr. n. med. Aleksandra Winiarskiego już w roku 2019r. wskazując na konieczność podjęcia przez dr. Winiarskiego  pilnych działań mających na celu wyeliminowanie nieprawidłowości oraz przede wszystkim wykonanie kontraktu z NFZ. Działania takie pomimo prowadzonych rozmów oraz udzielonego przez Dyrektora Szpitala wsparcia  w tym polegającego na zatrudnieniu dodatkowego personelu, pomocy w przygotowaniu  do archiwizacji dokumentacji medycznej, utworzenia dodatkowego zespołu zadaniowego  nie przyniosły oczekiwanych skutków w postawie i zachowaniu dr. Winiarskiego względem powierzonych obowiązków kierowania oddziałem. 

Konsekwencją powyższego w oddziale  zarządzanym  przez dr Winiarskiego w  2019 r. przyjęto o 18 % mniej pacjentów niż w roku 2018 i wykonano o 10 % mniej zabiegów operacyjnych,   co skutkuje nie wykonaniem  ubiegłorocznego  kontraktu z NFZ  i  znaczącym obniżeniem  finansowania  Szpitala  na rok  2020.

Reasumując należy wskazać, że decyzja Dyrektora Szpitala o wypowiedzeniu umowy o zarządzanie oddziałem  była działaniem koniecznym, uzasadnionym, oraz ze wszech miar racjonalnym podjętym w interesie pacjentów oraz Szpitala.  Nieprawdziwe zarzuty podnoszone publicznie przez dr. n. med  Aleksandra Winiarskiego w tym wskazywany „nepotyzm”- bez jakiejkolwiek refleksji nad własnym zaangażowaniem i faktyczną realizacją umowy o zarządzanie oddziałem – jest zachowaniem niegodziwym  i nie mającym nic wspólnego z etyką lekarska.

Dyrekcja

Podhalańskiego Szpitala Specjalistycznego

Jana Pawła II w Nowy Targu”

/ps/